岗位职责： 1、 根据公司年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划并执行； 2、 直营店库存货品的的分析和制定滞销品销售策略，提高资金和货品周转率，优化商品管理； 3、 根据各门店销售计划执行情况，制定并提出有利的整改方案并有力执行； 4、 对竞争品牌信息做收集、分析、判断并制定相应的有效应对措施； 5、 各类销售报表数据收集、统计、分析，并制定相应的应对预案 6、 定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估。 任职要求： 1、市场营销、工商管理、服装设计等大专以上学历，条件特别优秀者可放宽； 2、管理过至少年销售额1亿以上女装品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及运营统筹管理能力强； 3、熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具备良好的数据分析能力； 4、制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力； 5、具有培训意识和能力，能够有效提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品陈列等等方面能力； 6、统筹协调及沟通能力强，心态积极乐观、执行力强。