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绩效专员

4000-6000元
  • 西宁湟中区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人力资源服务
岗位内容: 1. 参与公司绩效管理制度的改进,包括指标体系的构建、流程的优化等,提高公司员工的工作积极性和工作效率。 2. 协助业务部门设计和实施绩效目标,并定期跟进执行情况,形成有效的绩效评价和奖励机制。 3. 分析和解读绩效数据,及时发现问题和风险,提出针对性的优化措施,为公司制定整体战略提供依据。 4. 定期开展绩效培训和沟通,促进团队成员的共识和信任。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备2年以上绩效管理经验。 2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具。 3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。 4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。
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工作地点

西宁湟中区新华联童梦乐园多巴镇韦家庄村600-17

职位发布者

尤其玉/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo西宁新华联童梦乐园有限公司
新华联童梦乐园综合旅游度假区,2019年 8月 18日开园。童梦乐园的开放,进一步推动了西宁乃至青海全省文化旅游产业的大发展、大繁荣,有效放大省、市区文化旅游产业的生态效益、经济效益、社会效益,为促进文旅进一步融合发展,做亮“大美青海”“幸福西宁”“秘境湟中”旅游品牌添上浓墨重彩的一笔。西宁新华联童梦乐园内建设有世界海拔最高的综合性海洋馆,是世界唯一一家有高原物种鳇鱼展示的海洋馆,让青海游客在第三极看“海”,在青藏高原看到海豚不再是梦想;民族美食风情街;拥有全球唯一融合了“一带一路”沿线国家元素规划建设的丝路小镇;拥有西北地区唯一的海洋度假主题酒店群及世界海拔最高的摩天轮:高度 108米的青海之眼等特色原创产品。丰富的业态和产品不仅为全国游客提供了一个休闲、旅游、度假的场所,更是为广大游客提供了一个集科普教育、科学研究、民族文化传播、生态教育展示为一体的平台。乐园的开发建设立足世界眼光、青海特色、高点定位、原创体验的开发理念,充分融入海洋文化、民族文化、丝路文化和欢乐文化,把握旅游消费新需求,高视野规划、高标准建设、高水平管理、高质量融合、高效率推进,乐园的开放填补了我国西部地区海洋主题文旅项目和儿童主题乐园项目的空白,极大地丰富了青海省的旅游新内涵。 2020年乐园被评为国家 4A级旅游景区和青海省级旅游度假区,进一步提升了景区资源吸引力和市场影响力,是景区管理能力、综合竞争力和服务水平的综合体现,也进一步加大了景区的宣传力度,以景区为中心带动周边旅游经济发展,为青海旅游的发展做出贡献。西宁新华联童梦乐园依托青海湖、塔尔寺等青海省优质旅游景区和周边丰富的旅游资源,相互促进,大力发展休闲度假、餐饮娱乐、生态旅游、海岛度假体验等旅游项目,积极促进当地旅游产业及相关产业的发展,从而形成国家级旅游黄金路线。为提升城市整体环境水平及地区面貌、提升城市文化水平、改善投资环境等将起到积极作用,对拓展城市空间发展、完善城市载体功能、优化城市环境、提高城市品位、增强城市吸引力及辐射力、促进全市乃至全省经济社会快速、健康、和谐发展都具有重要意义,项目社会效益显著。
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