岗位职责：
1、根据公司业务发展计划拟定招聘计划，组织实施招聘并完成人才招募工作；
2、与各部门保持密切的沟通，编制和完善各岗位职责及任职要求，为招聘人才提供精准化定位；
3、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保障招聘工作的有序开展，并做好招聘成本管控；
4、熟悉掌握各种招聘、面试技巧，优化招聘录用评价体系，跟踪新引进人才的考评情况；
5、搭建培训制度体系，组织完成员工培训相关工作，完善人力相关管理制度，梳理招聘、培训等人力类工作流程；
6、完成领导交办其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关管理专业；
2、2年以上招聘工作经验，同时熟知培训及人才发展模块工作，有制造业或者物流行业从业经验优先；
3、熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。