岗位要求:
1、根据部门人员需求,开展人员招聘工作;
2、公司企业文化培训工作,人员上岗前公司制度培训工作;
3、公司流程和工作计划监督检查,即使发现;问题并解决;
4、办理员工各顶人事手续、考勤数据
5、管理办公室行政事务(采购、报销、文件、接待)
6、完成领导交代的临时性工作等.
任职要求:
1、30岁以下,人资专业有1年以上相关工作经验者优先;
2、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,能全面主持相关工作;
4、具有一定的文字功底,具备良好的策划、 组织和协调能力。
工作时间:
早9晚6 大小休
薪酬待遇:5-6K/月
福利待遇:享带薪年假 13薪 五险 节假日福利 出国旅游