岗位职责：
1.制定销售计划:根据公司的目标，制定具体的销售计划，组织实施并
监督执行。
2.管理销售团队:组织和销售团队，完成公司的销售目标，对团队成员进行培训、激励和考核。
3.参与谈单，并收集和整理谈单思路，培养、提高业务员的谈单能力。
4.收集市场信息:收集市场信息，分析竞争对手，及时调整销售策略。
5.协调部门关系:协调销售部门与其他部门的关系，确保信息的流通和合作。
6.处理客户关系:维护和管理客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。
7.注重团队成员的晋升培养。
销售经理的任职资格和技能要求
1.教育背景:大专及以上学历，
2.工作经验:具有1年以上企业服务管理岗位工作经验，
3.技能要求:具备市场开拓能力、沟通能力、商务谈判能力、团队管理能力等。
4.身心健康，沟通能力强，具有事业心和抗压能力