5.负责管理业务团队的建立，管理 销售 运营。

温馨提示：不是公司内部HR

任职要求：
1.1-3年招聘或销售工作经验，熟悉人事外包 派遣业务 保险商保，对人力资源外包业务有一定了解。
2.严谨的数据驱动者，关注细节，擅长从细节推论问题及问题原因。
3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成工作任务。
4.熟悉人力资源相关法律法规，能够遵守公司规定和国家法律法规。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入公司文化和管理方式。
6.熟练使用办公软件和招聘网站等工具建立公司业务运营团队，熟知劳务派遣 劳务外包业务者优先。