🔧 国企保障：稳定 + 体面，比私企多 3 重安全感！

• 铁饭碗属性：国企编制内岗位（非外包），无裁员风险，35 岁后不焦虑，干到退休不是梦；
• 双休 + 法定假：周末固定休息，春节 / 国庆等法定假全休，加班按 3 倍工资算（私企普遍单休）；
• 七险二金（部分国企）：除五险一金外，额外缴补充医疗保险 + 企业年金，看病报销比例超 90%，退休多拿 2000 元 / 月！

💰 薪资福利：7000 + 起步，隐形福利吊打私企！

• 薪资构成： ✦ 基本工资 7000-8000 元（应届生 7000，3 年经验 8500）+ 季度奖金 3000 元 + 年终分红 1-2 万； ✦ 综合年薪 10-15 万，国企工资透明，不搞 “底薪 + 绩效” 套路；
• 包吃住顶配： ✦ 免费公寓：2-3 人间（空调 / 独立卫浴 / 冰箱），夫妻可申请两居室，水电全免； ✦ 三餐自助：食堂供应海鲜 / 牛排 / 煲汤，早餐有现磨豆浆，吃饭不花钱还能打包；
• 额外福利： ✦ 节日礼包：春节发 5000 元购物卡，中秋发 2000 元礼品，生日送蛋糕券 + 带薪假； ✦ 通勤班车：厂区到市区免费班车，加班有宵夜补贴（20 元 / 晚）！

👨🔧 工作内容：技术岗 + 轻体力，越老越吃香！

1. 设备巡检保养：
   • 每周用万用表、示波器查生产线设备（如电机、PLC 控制器），记录参数（国企设备新，故障率低）；
   • 给轴承加油、换滤芯等常规保养，1 天工作 4 小时，剩下时间坐办公室看图纸。
2. 故障维修：
   • 设备报错时，用诊断仪查代码（如 “E01” 代表电机过载），换个传感器就行，90% 故障 1 小时内解决；
   • 复杂故障有厂家工程师远程指导（国企合作资源多，不用自己硬扛）。
3. 技术改造：
   • 参与老旧设备升级（如把继电器控制改成 PLC 编程），国企舍得投钱，学新技术算绩效！

📚 任职要求：大专起报，0 经验可培养！

• 学历专业： ✦ 大专及以上，机械 / 电气 / 自动化专业（应届生优先，国企爱招校招生）； ✦ 中专学历有 3 年工厂维修经验也可（需带维修案例）；
• 技能加分： ✦ 会看电气图纸、懂 PLC 编程（国企设备多为西门子 / 三菱系统）； ✦ 有电工证 / 焊工证（国企报销考证费用，高级证每月补 500 元）；
• 隐性优势： ✦ 国企重资历，熬满 5 年升技术主管（月薪 1.2 万 +），带团队管项目； ✦ 工作经历可考 “工程师” 职称（国企背书，外面认可度高）！

✨ 国企专属福利：人脉 + 资源，跳槽镀金神器！

• 人脉圈层：同事多为本地人 / 体制内家属，买房、孩子上学能搭把手；
• 学习平台：每年派去国企总部培训（包机票酒店），认识行业大佬；
• 跳槽跳板：国企工作经历是 “镀金券”，去外企面试时，HR 高看 3 分！

1. 带身份证 + 毕业证 + 技能证书原件；
2. 笔试考基础电工题（选择题为主，可翻书查公式）；
3. 面试聊工作经历（应届生聊毕业设计就行），3 天内出结果！