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  • 互联网初创团队 用户运营总监
  • 20000-40000元/月
  • 立即申请

职位信息

运营总监 广州

职位描述


岗位职责:


1、负责规划整体用户运营策略,负责B端新老用户、微信粉丝的用户运营,确保用户的增长率/留存率与活跃度;

2、负责用户的拉新、激活、留存运营,针对不同类型用户设计有效激励机制,提升其活跃度;

3、负责用户管理体系的建立、维护和完善,用户留存和生命周期管理;分析用户数据,定期梳理用户特征,优化细分标准;

4、能够独立策划针对不同用户的线上及线下活动,并落实执行,通过组织活动,维护用户社交关系,提升用户活跃度,培养扩大核心用户群。

5、参与建立并完善公司的制度和流程开发。



岗位要求:


1、本科及以上学历,3年以上互联网运营工作经验,有B端用户运营或电商运营经验者优先;

2、具备和用户良好沟通能力,有团队协作意识和服务意识,责任心强,能够在复杂环境下协调资源,推进项目执行;

3、具备优秀数据分析能力,思维逻辑清晰,热衷于用户行为研究,对运营数据敏感,善于从用户数据中提炼用户需求特征;

4、具有线上线下活动策划执行能力及现场控制能力,并及时总结活动,扩大活动影响力。

5、思维活跃,阳光积极,责任心强,有较强的抗压能力。

6、愿意加入创业公司、初创团队,从0做起。

7、真的渴望创业和成就一番事业。


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职位福利

    工作地址

    广州市天河区林和中路136号二楼

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    职位发布者
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      反馈率

    • --小时

      平均反馈

    广州康众普计算机科技有限公司

    广州康众普计算机科技有限公司

    • 互联网/电子商务
    • 民营
    • 20-99人
    • 广州市天河区林和中路136号天誉花园二期二楼3W天誉青创社区

    公司概况

    简介

    出处 

    让个人实现财务自由、身体自由、心灵自由的平台

    让传统企业插上互联网翅膀的平台

     

    对于个人

     

    在这个物欲横流的时代

    房子、汽车、名誉、权力、金钱

    似乎在我们每一天所度过的时间里

    都是为了它们而给了自己一个生活的意义

    我们尝尝忘了生活中的一些小细节

    比如清晨的鸟鸣、午后的宁静以及夜晚对着你眨眼的星辰

    对大部分人来说,物质成为了最重要的生活层面

    而精神层面却日渐贫瘠

    我们想过去改变现状

    但沉重的压力让我们每天麻木地前进

    日复一日

    我有一些长期以来的疑问

    工作非得朝九晚六?

    只能同时为一家公司做拼命三郎?

    领着一份固定的工资真的就比同时赚多份不同的收入更好吗?

    可能我现在没法理直气壮地回答这些问题

    但是我知道传统工作模式已经面临着改变

    为什么不成为一个自由职业者呢?

    在一边工作的同时还可以在沙滩上面对着大海呼吸

    让我们不再只是为了工作而活着,

    而是有闲暇的时间去陪伴家人、约见三五好友

    还有做一些有意思的事情

    我想给我们的生活创造全新的出处

    一个自由职业者的平台

    但我的能力太微薄了,希望你和我一起努力

    去改变一小部分人

    然后再和他们一起改变世界。


    对于企业


    1、招人难

     

    招人全中国98%的创业者都觉得很难,大背景:

    第一条。2016年中国15岁到60岁劳动力人口总额达到峰值,以后每年以几百万的数量在下降供应少了,买人当然难;

    第二条。在大众创业的形势下,老板越来越多从2013年开始每年老板的数量以几百万的数量在增长,劳动力少了,老板多了,自然招人难;

    第三条。中国社会处于转型期:

    由原来的粗放型、劳动力密集型生产方式转为效益型、技术密集型生产方式;

    由原来传统的线下合作模式转为线上的合作模式,以及线上线下相结合的合作模式,导致很多合乎要求的人才不充足;

    应试中学和大学又是传统的办学模式--思维僵化、体制僵化、知识陈旧,导致培养出的大学生又不能跟上新时代的要求,老人又不进步,所以新老交替,青黄不接,所以找人难;

    第四条。长央行的期的大量货币投入、财政卖地经济导致生产要素中的土地房价房租都大幅攀升,导致劳动力的本身的生存成本上升,最终导致劳动力价格上升,以至于企业买不起人,所以找人难;

    第五条。由于整个中国的社会保险福利体系不完善,现在退休年龄都要延长到60岁以后了。员工所有的的负担都要压在企业身上,中小企业创业者是无法充满这么大的社会责任的,所以企业也不愿意投入更多的精力去培养新人,所以导致企业也无人可用。大家都想找现成的,现成的又非常有限,所以导致找人难。

    这些大背景、大趋势的原因是普通创业者是无法改变的社会现实,在此趋势下,绝大多数创业者个人的努力起不了决定作用。

     

    2、管人难

    人是世界上最复杂的东西,千人千面。要想了解每个人,用好每个人,激励好每个人,并不是通过一个简单的办法就可以搞定的,不是一个纯粹的技术活,更是一个艺术活。

    绝大多数的创业者并不是一个艺术者,所以总是相形见绌啊……

    更主要的原因还在于创业者本身自己都还有很多问题无法解决,他怎么能去解决别人的问题呢?

    由于社会的剧烈发展、互联网的蓬勃兴起,已经造成不同年龄段的人思想的隔代与鸿沟。同一代的人参不透,隔一代的人看不懂,所以没法管啊。。。

     

    3、留人难

    能干者不忠诚,忠诚者不能干。企业好不容易培养起来一批人,小鸟已经变成金凤凰,山沟确还是哪个山沟,但是如果自身的发展有没有同比例的、同倍数的增长,导致人才流失。关键是有千万只小鸟,才飞出一只金凤凰,一只金凤凰不足以照耀山沟。所以金凤凰必飞无疑。 

     

    4、融资难

    中国现在有几千万创业者,能融到资的不到千分之二;

    银行融资需要抵押,创业者没有合适的抵押物;

    风投机构融资需要非常漂亮的标签,99%的创业者都没有漂亮的标签。

    当然风投机构投资也很难,绝大多数的风投没有几个能力看出来谁是刘邦,谁是项羽。所以他不敢贸然投资;因为他投资的公司不能进行到下一轮融资退出,也就意味着他的背书失败,以后那些独立投资人也不会支持他,私募基金也不会理他,他们自己也融资困难;进而不利于继续投资;他们的创业也很难;他们的头发掉得更厉害;

    所以普通的投资机构也拿不到资金,也造成给创业者的融资难。 

    风投机构也是创业者

    你看那个著名的投资人就知道了,都70岁了,一天天还在那里装嫩努力不落伍,著名的投资人都尚且如此,其他人情何以堪。

    所以投资机构手头也没有合适的、足够的资金与支持,创业者也得不到合适的投资机构支持,所以融资难。

     

    5、获客难

    一个企业从招聘一个生手(即便是熟手),到了解公司的业务流程,到找到客户群,到费劲九牛二虎之力筛选出客户,到最后历尽千辛万苦难成交,这是一个极其漫长的过程。成本极高,风险极大。 

    经常逮着一个单子到最后临门一脚,被别人一个低价抢走了,哭都没眼泪。

    对于传统行业经常打一个单子,除了上面所说的,还要请吃饭、请喝酒,还有送礼、卡拉OK、桑拿一条龙服务。。。最后负责人就是告诉你sorry,这个单子还得公平竞价,你投资的一切人情都打水漂。这时候是沙子,你都可以吃一把……

    获客的成本太高!

     

    解决方案

     

    出处”提倡自由,总共有四大板块:自由工作、自由创业、自由实习、兴趣社交,希望可以让上班一族的你拥有一种全新自由的工作方式。    

    1、您不再只拥有那份一成不变的工作,你可以身兼多职,可以边工作边旅行。   

    2、您可以不用朝九晚六挤地铁,”出处”帮助你找回内心深处的那份对于自由工作和自由生活的向往,并通过这个平台将其实现。

    3、这里可以找到乐于分享生活点滴的人,也有创造全新生活方式的人,他们可以一边旅行一边接项目,也可以同时为多家公司工作。

    4、也可以找到与你志同道合的伙伴,也有和你一样承载着小小的梦想却在大大努力着的人 

    5、如果你也喜欢创新思维、喜欢改变生活、喜欢突破常规、喜欢做你自己,那么这个平台适合的人就是你!

    6、”出处”是富有个性、勇于创新的时代自由人的最佳选择。来这里,找回你内心的那份自由。 

     

    我们是一个自由职业平台,一个面向企业、个人的人力、智力众包平台,为中小企业解决人才外包、众包的问题,也为个人创业、改善收入创造出路 ,属于共享经济方向。 我们不是外包,是做一个撮合外包的平台。  

     

    欢迎五湖四海志同道合之士汇聚于此,让我们一起开创一个全新的人生出处!

     

    网址:www.qoocoo.cn


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