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职位描述

职位描述: 主要负责仿真系统的核心开发,配合团队相关工作 任职要求: 1、 熟悉VC编程,有MFC、数据库、网络、OpenGL开发经验; 2、 有良好的编程习惯; 3、 对计算机物理仿真方面有了解; 4、 3年以上的VC、3D程序开发经验; 5、 有3D游戏开发或则仿真项目工作经验优先; 6、 熟悉物理仿真算法优先; 7、大专以上学历,计算机相关专业
所属部门:广州赛宝联睿信息科技有限公司
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    广州赛宝联睿信息科技有限公司

    广州赛宝联睿信息科技有限公司

    公司概况

    简介

    公司简介:

    广州赛宝联睿信息科技有限公司(简称赛宝联睿)成立于200311月,其前身为信息产业部电子第五研究所(中国赛宝实验室)信息化系统工程监理中心,后经原信息产业部同意后转制组建的国资控股企业,现是中国电子企业协会信息系统工程监理分会副理事长单位、广州市大数据行业协会常务副会长单位,广州地区高新技术企业;

    赛宝联睿是国内领先的专业从事信息化咨询、设计、监理的第三方服务机构。主要提供对行业信息化的可行性研究、规划设计、工程监理、技术检测和绩效评估等全过程服务。

    赛宝联睿成立来为近300亿信息工程建设提供了支撑服务,其中国家和省级项目超过50个,地市级项目超过300个。主要客户涉及广播电视、电力、移动、金融、政法、财政、农(渔)业、教育、社保、水务、航道、交通、卫生等部门,工作足迹遍及全国18个省(市、区)。在智慧城市、区域卫生、IDC机房、中大型城域网核心业务应用系统、信息安全体系和业务级容灾系统建设的咨询监理工作积累了丰富经验。

    赛宝联睿是首批获信息产业部颁发信息系统工程甲级监理资质企业,是广州市甲级咨询公司,国家发改委工程咨询企业,是工业与信息化部IT治理试点工作支撑单位,在东、中、西部及广东境内设立了多个服务机构,业务足迹遍及全国18个省市,是中国南方规模最大的信息工程监理企业。公司建立了ISO9001:2008质量管理体系、涉密信息工程保密管理工作体系、智能化监测实验室管理体系。

    赛宝联睿依托于电子五所现有工程技术人员120多人后备支撑团队近2000人,其中高级工程师,国际项目管理专家(IPMP)及专业厂商认证的技术专家(包括CISCO认证CCIECCNPORACLE认证OCP等)30多名。

    赛宝联睿以夯实的专业技术和管理技术为基础,秉承中国赛宝实验室“科学、公正、服务、价值”的理念,依托中国赛宝实验室质量管理权威机构强大的专业技术力量,着力打造信息工程第三方专业服务品牌,提供一流的多元化信息工程技术服务。我们期待着发挥自身优势,为您提供优质服务。

    我们企业的理念“结果导向、科学公证、立即行动、服务成长”

    十多年耕耘,倾情服务客户!联睿又迎来一个新的高点,真诚欢迎您的加入!

    欢迎浏览公司网站:http://www.ceprei.com

    部分资质信誉

    高新技术企业证书

    部颁信息系统工程甲级监理资质

    系统集成单项涉密(工程监理)资质

    工程咨询单位资格证书

    广州地区咨询企业甲级资质

         广州大数据行业协会副会长单位 

    ISO 90012008质量体系认证

    广州地区信息行业诚信企业

    广州守合同重信用企业

    中国电子企业协会信息系统工程监理分会副理事长单位证书

    广东设备监理协会理事单位

    广州信息协会副会长单位

    中国信息化突出贡献单位

    全国质量信得过首选监理单位

    全国质量服务十佳监理单位

    全国工程建设百强监理单位证书

    广东省2008年度优秀自主品牌

    AAA级资信示范监理单位

     

    赛宝联睿为您提供:

        一、 员工成长

    成长路线:赛宝联睿为您提供顾问式的成长路线规划,致力于为每个员工规划成长路线和职业规划,分别为技术岗位、管理岗位、营销岗位等共九个岗位;

    成才培训:每年拿出一部分资金,为每个人制定完善的技能类、技术类和管理类专业培训(含外派公务培训等),尤其是新员工有一整套上岗培训计划。

    二、薪资提供

    薪资:赛宝联睿公司为员工提供行业富有竞争力的薪资,每年至少有一次调薪机会;奖金:根据员工的年度绩效,提供不同档次的年终奖金,优秀员工奖金更丰厚;

    专项奖励:提供专业资格证书补贴(还会根据在职期间职称的提升,按不同等级给予经济奖励); 

       三、福利提供

    社会保险:我们为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

    住房公积金:按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续。

    带薪假期:工作满1年以上员工按工作年数长短,最少5天,最长14天年假。

    带薪病假:员工自入职之日起每年可享受5天的带薪病假。

    健康关怀:员工每年享有一次免费的年度体检。

    员工活动:员工可以在工作之余参加电子五所工会组织的各种活动,如羽毛球、兵乓球、篮球、生日会、旅游等。

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