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更新于 5月30日

人力资源专员

3.2千-6千
  • 新乡
  • 经验不限
  • 大专
  • 招3人

职位亮点

全勤奖五险一金带团队通讯补助项目奖金大牛带队全额公积金

职位描述

技能要求:
人力资源招聘


     岗位职责:

1、根据客户公司的职位招聘要求,通过各种渠道挖掘合适的候选人;

2、通过电话等方式与候选人进行沟通,介绍职位情况及公司背景,进行甄选、评估;

3、面试候选人,进行甄选、评估;

4、针对不同职位匹配合适的候选人;跟进、协调客户公司与候选人的面试,录用谈判,入职跟进等;

5、与团队成员合作,成功完成各项人才寻访委托任务。


任职要求:

1. 大专以上学历;

2. 有无猎头从业经验皆可;

3. 具有强烈的自我挑战欲望,不轻易放弃的韧性;

4. 积极主动的工作态度,快速的学习能力;能适应快节奏的工作方式;

5. 良好的沟通协调能力;具备团队合作精神。


薪酬福利:

1、基本工资+业绩提成+话补+年终奖

2、五险一金+商业险

3、生日福利+节日福利

4、3年后,享受公司投资股权的收益。

5、双休+婚假+产假+国家法定节假日+春节超长假!

6、不定期外聘培训等等


工作地点

新乡市红旗区新中大道966号洪门社区
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职位发布者

HR / 人事经理

2天内来过处理简历快
公司Logo河南哺农实业有限公司
一、公司业务(一)基础业务根据客户的战略发展需要,针对性的帮助客户解决高层人才需求。(二)核心业务1、背靠上市公司,为上市公司寻找同业顶级职业经理人,一起成立合资公司。将集团企业的体系优势与职业经理人的团队优势、管理经验相结合。2、为各类实体和投资机构收购、兼并、重组,通过采访同业高管,提供独立调查报告.3、为收购兼并寻找同业内高层“配资收购”,用出资绑定团队,降低收购风险。4、和各类投资机构及基金公司,成立产业扶持资金。投资不低于10个独立法人企业,做好“投后管理”,适时合并上市退出。5、为各类基金公司和投资机构,寻找上市公司退出平台和地方引导资金合作发展,寻找产业龙头作为“猎后”主体,共同发展。二、工作内容:(一)根据公司业务发展需要,整理目标客户的相关信息。通过相关检索、电话寻访及其他渠道,收集该企业的相关信息,以便公司针对性地开展业务。(二)根据客户的需求,在公司内部人才库中,或通过其他信息渠道,搜寻到合适的人才,并通过前期电话沟通,整理出详细的简历,对该候选人提供的简历进行深入的背景调查,给出录用或不录用建议反馈给客户。(三)负责沟通客户和候选人之间面试的相关事宜,客户面试结束后,及时沟通面试情况,针对性地给客户提出录用或不录用建议。(四)对客户决定录用的候选人,跟进上岗。(五)公司免费培训,没有工作经验也能很快胜任工作。三、任职资格(一)大学专科以上学历,普通话标准,办公软件熟练。(二)沟通能力强。担任过学生会干部,从事过电话营销、销售、咨询和培训工作的优先录用。(三)有耐心,工作认真负责。四、薪资待遇:基本工资+业绩提成+话补+五险;3年后,享受公司投资股权的收益。工作地点:新乡市红旗区
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