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人事经理

安康(上海)生物科技有限公司

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1、全面负责和主持省公司人力资源部工作,执行集团公司人力资源各项制度。

2、制定分公司人力资源规划,为集团公司及省公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据集团公司及省公司的年度经营目标及经营计划,拟定省公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标的达成。

4、依据省公司的经营目标及经营计划,进行省公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5、主导公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源主管、专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

6、在集团的指导下,建立并执行公司的薪资、福利制度。

7、在集团的指导下,建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术、营销人员的招聘工作。

8、在集团的指导下,建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划。

9、负责外部培训机构及培训课程的评定与选择。

10、协助帮助员工建立职业生涯规划。

11、负责公司各部门新入职员工培训及日常培训的监督、检查、指导及考核。

12、负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,经集团批准后实施,使员工的管理有章可循。

13、负责各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。

14、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

15、负责协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

17、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。

18、负责处理劳资纠纷和员工投诉。

19、完成领导交办的其它工作。


工作地址:

北京市丰台区南四环186号汉威国际广场一区东塔6层 查看职位地图

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