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职位已失效
更新于 6月7日

人力资源主管

8千-1万

职位亮点

创业公司五险一金每年多次调薪弹性工作带薪年假加班补助节日福利

职位描述

技能要求:
人力资源组织发展(OD)绩效管理

工作职责 (侧重企业文化及绩效、培训方向):

1.制定和完善人力资源战略规划,深入了解业务,能为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,带领团队管理招聘渠道管理,进行招聘效率分析;

3.企业文化的落地执行;

4.协调各部门负责人制定绩效考核指标、考核标准、考核计划并监督实施;

5.员工薪酬制度完善与工资表的制定;

6.管理层培训与员工培训计划的推进与执行;

7.五险一金、团建、生日会、年会等各项福利制度的制定与执行;

8.保管公司各项证照印鉴资料,负责相应年检的推进。


岗位要求:

1.全日制本科学历及以上学历,互联网公司1年以上经验优先;

2.有良好的职业敏感度及判断力,有较强的亲和力及团队合作精神,有良好的人际关系处理能力,熟悉人力资源六大模块,对企业文化、绩效考核、培训等方面有深刻见解优先;

3.对组织和人员变化敏感,具备高度的敬业精神和工作激情,能适应高强度的工作压力;

工作地点

昌平区龙域中心B座10层
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匠云(北京)科技有限公司,简称匠云科技,成立于2017年4月,是一家高速发展中的科技创新型企业,2017年创立初期即获得天使轮融资,公司发展方向为智能家居的专业、高效的安装售后服务。目前主营业务为通过云平台帮助门锁类企业商户开展智能锁的上门安装售后服务,用信息系统对售后师傅进行培训、考试和认证,打造专业规范的服务流程,为企业商户提供满意、可靠的售后服务能力;为企业定制售后客服系统,建立企业与终端客户的有效沟通渠道和营销推广渠道,通过大数据技术提高客户的重复消费率和新客户推荐成功的比率。服务范围–全国区域业务覆盖。目前已在北京、上海、深圳等30个主要城市开展业务,也在内蒙古自治区、西藏、青海、新疆维吾尔族自治区等偏远地区进行全面覆盖,服务范畴不仅涉及一二线城市、亦可覆盖到偏远地区的乡镇,并获得企业用户及个人用户的广泛好评。
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