人力资源专员（劳动关系助理）
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职位描述/要求：
岗位职责：
建立健全公司劳动关系管理制度，实现公司的规章制度得到有效执行。起草修订有关劳动关系方面的管理制度，合理配置人力资源，降低人工成本，杜绝因劳动关系所发生的劳动纠纷和争议。
应聘要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或英语专业；
2、大学英语四级及以上水平，熟练的听说读写能力；
3、良好的语言表达能力和沟通协调能力，较好的团队协作精神。 联系方式：
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职位描述/要求：
岗位职责：
建立健全公司劳动关系管理制度，实现公司的规章制度得到有效执行。起草修订有关劳动关系方面的管理制度，合理配置人力资源，降低人工成本，杜绝因劳动关系所发生的劳动纠纷和争议。
应聘要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或英语专业；
2、大学英语四级及以上水平，熟练的听说读写能力；
3、良好的语言表达能力和沟通协调能力，较好的团队协作精神。 联系方式：
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