·        配合公司业务发展目标，有效地计划、组织、指导及控制人力资源及行政工作；

·        根据国家有关法律、法规向管理层提供人力资源及行政管理的意见及建议；

·        配合总部推行集团性管理项目，确保該些項目在本地得到全面贯彻及执行；

·        建立及维护员工信息资料，定期作出系统性分析及建议；

·        建立及完善员工培训及发展系统

·        确保办公室正确及有效的运作，计划及保证办公用品的供应

·        有效控制各类通讯器材及办公室用品的使用及保养

 

 

·        本科或以上学历，主修企业管理者为佳；

·     具有最少10年以上合资企业人力资源及行政管理经验；

·     熟悉劳动法及政府行政管理政策；

·     能操流利英文口语及书写；

·     熟悉中英文电脑操作。