工作职责：

1. 负责管理培训，包括分析培训需求，设计培训课程，准备培训资料，组织培训实施；
2. 促进培训以开拓销售渠道，收集反馈信息；
3. 评估培训结果，确定有效的培训方针，改进培训方法；
4. 实施培训课程包括：AQE，销售技巧，产品培训以及销售管理；
5. 帮助销售培训经理制定培训政策，完善培训程序和地区培训框架；

基本要求

1. 大学学历或同等学历；
2. 三年以上的寿险销售培训或销售管理经验；
3. FLMI或AQE以及其他专业背景优先；
4. 能够独立工作并可以承受压力、积极进取；
5. 良好的表达能力；
6. 良好的沟通技巧以及客户服务导向；
7. 熟练使用办公软件；
8. 英语和普通话听说读写流利；