岗位职责 ：

1 、负责完成新产品设计与开发、引进产品的转化、定型产品及生产过程的技术改造的组织、协调、实施工作。

2 、负责监督组织产品科确定新开发产品的项目负责人，并组织制定《设计开发计划》。

3 、负责监督组织设计人员和相关人员对设计开发输入进行评审，确保设计开发的输入满足任务书的要求。

4 、负责监督组织设计人员根据设计开发任务书及有关资料开展设计开发工作。

5 、负责监督组织对样品进行试验并送权威检验机构检验出具检验报告，作为本次设计的验证依据。综合所有验证结果，编制《设计验证报告》，记录验证的结果及改进的措施。

6 、负责监督组织对设计失效形成文件，并将其进行分析。根据《设计控制程序》的设计确认程序的规定编写《新产品鉴定报告》。

7 、监督组织产品及工艺设计人员将设计开发输出文件进行整理、归档。

8 、负责监督组织新产品的试制与试验，并不断健全和完善产品性能试验室。

9 、负责监督组织对工艺技术的管理，对编制的工艺规程、设计的工艺装备进行审核。组织工艺纪律检查和对生产现场工艺的贯彻执行的监督与考核。

10 、负责监督组织对产品设计进行工艺性会签，并提出审查意见。组织对工艺规程、工艺装备的验证。组织工艺定额的制定、验证和修订工作。

11 、协调解决技术部内外产品开发或是过程开发中遇见的技术难题及质量问题。

12 、监督、贯彻实施技术规范和开发流程。

13 、技术部计划的制订、实施及监控。

14 、技术部技术人员的绩效考核。

15 、熟悉模具生产管理者优先。

16 、能够出差到现场处理质量问题，善于与客户沟通。

岗位责任：

与产品有关的技术及质量工作的控制与协调，保证产品设计与制造的顺利进行。

岗位权限：

1 、对公司的管理拥有建议权。

2 、有权根据公司有关规定对技术部员工提出奖惩和任免意见。

3 、有权直接协调技术部内外的各项技术及质量问题。

岗位任职资格：

基本资格 ：年龄： 30 岁以上； 学历：本科以上。

经 历 ：机械设计专业毕业有 3 年以上机械设计与制造的工作经历， 2 年以上的管理工作经理，熟悉汽车玻璃升降器设计与生产者优先。

技能与能力 ：有责任心、具有组织协调解决技术问题的能力，有高级工程师能力。