工作内容：
1、构建、维护与完善连锁店员工培训体系。
2、连锁店的各种培训渠道与培训资源，提高连锁店运营质量与效率。
3、对接各部门培训需求，参与培训项目的课程策划、开发，组织实施与效果评价。
4、负责E-learning系统的应用管理与优化。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上连锁店企业培训管理经验，有大型连锁行业培训管理经验者优先考虑；
2、熟悉E-learning应用；
3、较强的沟通能力，良好的语言表达能力，良好的应变能力； 
4、较强的自主学习能力及独立工作能力，强烈的自我驱动能力；