HR manager（某纺织行业大型上市公司）工作地点：福建泉州
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职位描述/要求：
主要职责
1.根据公司整体发展战略，拟定人力资源管理计划，支持公司战略需求，上报行政副总审批 2.负责人力资源部日常管理工作，制定部门工作计划和安排，下达工作指标和任务，进行过程监控和效果跟踪，审批相关申请及文件 3.负责不断完善公司人力资源管理体系，追踪市场先进管理经验，积极引进先进的人力资源管理理念和方法 4.制定公司人力资源招聘计划、薪酬激励方案、培训、技能鉴定、职工学历教育、职称报审等计划安排、员工关系管理政策等人事管理制度，在过程监控中给予及时的指导和修正，并对各项制度积极提供改进意见 5.负责主持并参与公司关键岗位人才招聘面试，并提供专业意见 6.负责开展部门绩效考核，定期对下属进行评定，并根据公司相关规定给予奖惩建议，安排相关培训，提升下属专业技能，提升部门工作效率 7.负责制定为其它部门提供专业人力资源管理咨询和辅导的计划，并监督落实执行情况 8.负责制定公司员工社会保险的计划及统筹安排 职位描述：
1.大学本科及以上学历
2.人力资源管理、应用心理学等专业 3.具备人力资源管理工作经验10年以上 4.具备同等规模企业，人力资源管理负责人工作经验5年以上 5.具备一定的制造行业工作经验 6.具有人力资源管理、心理学、财务管理等方面的专业知识 7.熟悉国家相关法律法规，具备处理人事纠纷的工作经验 8.具人力资源管理师证,一定程度的计算机操作技能 9.工作地点：福建泉州 联系方式：
lilian.peng@zhaopin.com.cn 020-28860088-625 | |||||||||||||
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