岗位职责:

1.编制公司的培训手册.制定公司年度培训计划和相关培训计划.

2.负责公司培训的实施,具体包括:协调,组织,安排.

3.基础讲课,内容包括新员工入职的培训,劳动纪律的宣讲等其他自主开发的课 程.

4.和部门培训负责人的沟通,协调和帮助部门培训的顺利开展.

5.对培训效果的追踪,考核, 评估

6.建立员工培训档案

7.外训供应的挑选.

8.完善公司的培训制度,培训流程

要求：

1、大学统招、本科及以上学历

2、人力资源、企业管理等相关专业

3、1年以上相关工作经验

4、优秀的语言表达能力和沟通能力