工作地点：深圳观澜

工作职责：

1、负责分管领域培训体系的总体规划，核心课程的设计、与执行。

2、协助项目经理制定分管中长期发展战略，并督导年度培训项目的实施，确保按质完成年度目标。

3、积极主动了解业务发展需求，利用资源，对业务部门需求作出快速反应，促进业务发展。

4、辅导团队，定时反馈，帮助其发展，提高。

5、参与学院有关课程的学习、认证及讲授工作；

应聘要求：

1、本科以上学历。

2、8－10年以上企业工作经验，特别是与企业人力资源开发，培训相关的工作经验。

3、熟练掌握培训需求调研分析技能、独立主持课程开发及讲授、培训主持协调能力，及效果评估分析，解决问题的能力，带领团队，辅导的经验。

4、具备全面的人才开发，培训专业技能及较丰富的培训及其相关工作经验；学习能力强，心态开放，较强的团队领导和协作能力。