工作职责：

1.       根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算

2.     负责公司各类人才招聘活动的组织与实施

3.       组织开展相关高校的校园宣讲和招聘活动

4.     挖掘、维护各类招聘渠道，与外部招聘服务机构保持良好有效的合作关系

岗位要求：

1.      具有猎头顾问工作经验者优先

2.      两年以上的招聘管理工作经验，熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，能够独立承

担招聘工作

3.      在校园招聘方面具备较丰富的操作经验

4.      熟悉劳动法及上海市地方劳动法律法规