工作职责
1.管理电话销售团队（15-20人），对电话营销小组员工进行培训、指导和监督；
2.安排计划电话营销小组的日常工作；
3.定期评估员工工作表现，并参与员工招聘工作；
4.带领销售团队达成销售目标。

任职要求
1.2年以上销售团队成功管理经验，有在通信、金融服务领域从事电话营销的客户服务经验者优先；
2.性格乐观，求上进，务实， 有团队意识，团队管理能力强；
3.良好的沟通技巧，擅长与人交往；
4.良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；
5.大学专科或以上学历，电脑操作熟练，英语熟练优先。