人力行政总监
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职位描述/要求：
岗位职责： 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围； 3、负责公司及分支机构整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障； 4、管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行。 岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历； 2、有5-10年大型企业人力资源管理的实际操作经验； 3、熟知国家和北京市人力资源相关的法律法规政策；熟知企业人力资源管理的流程和基本规范及人力资源各模块的理论知识； 4、具备现代人力资源管理理念，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、具有很强的组织能力和领导才能，能带领和领导团队健康发展； 7、成熟自信，具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、分析判断能力、责任心及条理性； 8、良好的语言及文字表达能力。 联系方式：
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