工作职责：

• 贯彻国家有关工程建设的政策、法规及有关文件，参与审核开发项目的总设计方案；
• 根据项目建议书的要求，协同设计单位做好项目的各种设计，参与项目设计的论证、审查；
• 进行建筑设计单位的选择与考评，整合设计单位的资源及建筑设计资料；
• 负责编制跟踪建筑设计的进度计划、费用计划，参与公司开发项目的建设决策；
• 根据公司发展战略，结合建筑设计特点，组织管理下属员工，并进行日常监督、指导等工作；
• 协助公司高层组织协调公司重大项目的谈判、论证、规划，并提供技术支持。

任职要求：

• 全日制大学建筑规划类本科以上学历，一级注册建筑师优先；熟悉办公软件及相关的设计管理软件；
• 从事建筑设计8年以上，有知名房地产开发企业或甲级设计院工作经验者优先；
• 了解房地产开发全流程，熟悉各类产品建筑设计法规及规范，管理程序及业务流程；
• 思维活跃，善于思考，勇于创新，对现代住宅建筑的设计理念和趋势有较深刻的理解；
• 具有很强的技术指导、研究、沟通能力及一定的协调、管理能力；很强的计划性和实施执行的能力，责任心、事业心强。

晋升空间 　

财富联合集团通过资源整合，产业重组，构建了房地产、影视传媒和投资三大产业领域，旗下有多家产业集团。因公司发展速度较快，员工在集团内有广阔的发展平台，在控股集团及旗下产业集团有很多高层职位等待您来获得。在财富联合集团，你不必担心“瓶颈”或者“天花板”对你的限制，在这里你可以尽情发挥你的才能和专长，只要做出成绩就会得到公司认可和晋升，而且你有机会在不同的产业链中学习和成长。

雇佣形式 　　

严格按照《劳动法》的规定与员工签署劳动合同。集团一直致力建立和谐的雇佣关系，公司非常注重人才的培育，绝大部分骨干员工都已经为集团服务多年，所以员工对企业的忠诚度高，人员流失率非常低。

薪金水平 　　

提供同行业中上水平的薪酬待遇，高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪水、项目奖金和年底奖金三部分组成，员工每年都有职位晋升和薪酬调整的机会。

其它福利

1.国家法定的五险一金、带薪休假；
2.提供补充商业医疗保险和年度VIP健康体检；
3.提供午餐补助，按照岗位和职责不同提供相应水平的通讯、交通补助；
4.丰富的员工旅游和部门内团队建设活动；
5.基于集团自身在娱乐传媒行业的优势，员工有机会与集团旗下演艺明星一起进行各类联欢活动。

相关培训 　　

高层管理人员的培训内容非常丰富：高级管理人员研修班、领导力提升培训、团队拓展训练等等，只要对工作有帮助公司都会给予费用上的支持。

绩效管理

根据所属产业板块及承担的工作责任进行相应的绩效考评。