任职要求：

• 全面负责公司房地产项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作；
• 负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行；
• 负责市场调研、产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品建议书；
• 负责整合营销资源，制定销控计划，指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施；
• 负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等；
• 对市场和销售合同的管理负总体责任；
• 负责项目市场营销费用的预算支出的控制；
• 负责营销团队全面管理工作。

任职要求：

• 房地产管理或产品设计或市场营销相关专业本科以上学历，30-40岁；
• 八年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产开发公司营销高管工作经历；
• 对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，有大型高档项目成功的全程操盘经验和成功案例；
• 能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力；
• 熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神；
• 卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
• 为人诚恳，具有较强的带团队能力。

晋升空间 　

财富联合集团通过资源整合，产业重组，构建了房地产、影视传媒和投资三大产业领域，旗下有多家产业集团。因公司发展速度较快，员工在集团内有广阔的发展平台，在控股集团及旗下产业集团有很多高层职位等待您来获得。在财富联合集团，你不必担心“瓶颈”或者“天花板”对你的限制，在这里你可以尽情发挥你的才能和专长，只要做出成绩就会得到公司认可和晋升，而且你有机会在不同的产业链中学习和成长。

雇佣形式 　　

严格按照《劳动法》的规定与员工签署劳动合同。集团一直致力建立和谐的雇佣关系，公司非常注重人才的培育，绝大部分骨干员工都已经为集团服务多年，所以员工对企业的忠诚度高，人员流失率非常低。

薪金水平 　　

提供同行业中上水平的薪酬待遇，高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪水、项目奖金和年底奖金三部分组成，员工每年都有职位晋升和薪酬调整的机会。

其它福利

1.国家法定的五险一金、带薪休假；
2.提供补充商业医疗保险和年度VIP健康体检；
3.提供午餐补助，按照岗位和职责不同提供相应水平的通讯、交通补助；
4.丰富的员工旅游和部门内团队建设活动；
5.基于集团自身在娱乐传媒行业的优势，员工有机会与集团旗下演艺明星一起进行各类联欢活动。

相关培训 　　

高层管理人员的培训内容非常丰富：高级管理人员研修班、领导力提升培训、团队拓展训练等等，只要对工作有帮助公司都会给予费用上的支持。

绩效管理

根据所属产业板块及承担的工作责任进行相应的绩效考评。