岗位职责：

1 、负责协助经理制定工作发展规划和计划，提供及时有效的服务；

2 、辅助培训经理进行公司整体培训体系的建立、维护与改进；

3 、协助经理按照培训计划组织并实施公司内部的各项培训工作；

4 、负责公司培训信息的发布，培训结果反馈的收集、整理；

5 、负责外部培训机构信息收集与联络；培训场地、培训教材、培训设施的确定、管理与维护；

6 、负责培训等工作文档的收发、保存及归档，完成行政事务性工作及部门内部日常事务工作；

7 、处理内外部文件资料的归档，相关信息及各类文件的收发，整理；

8 、协助经理传达、跟踪、督导及协调相关工作；

9 、完成经理安排的其它相关工作。

任职要求：

1 、人力资源管理、文秘等相关专业大学本科及以上学历；

2 、熟悉有关人事培训管理政策、制度、业务流程；

3 、具有 1 年以上人力资源管理、培训管理相关工作经验；

4 、具备良好的协调及人际交往能力；

5 、工作积极努力，踏实，细致，学习能力强，热爱培训工作；

6 、有团队合作意识，高度责任心与较强的执行能力；

7 、具备优良的中文写作及表达能力，良好的英文读 \ 写能力。

8 、熟练操作 Microsoft Office 软件（ Word/Excel/PowerPoint ），能独自制作培训课件及熟练使用培训设施；