职位描述/要求：
工作职责 :
- 领导与管理5至10位人力资源管理（HRM）软件项目顾问;
- HRM项目规范与计划的制订：根据软件工程规范，设计、优化、执行HRM项目实施过程，并根据公司产品特性与客户需求，沟通项目工作的目标与提交的成果，管理项目活动的范围，组织下属制定HRM项目计划；
- HRM项目准备：按照项目计划，分配项目任务、协调项目人员，组织编写HRM项目实施用例，并评审项目实施用例和脚本，确保项目实施的顺利开展；
- HRM项目实施：组织HRM的项目实施工作，指导和监督项目实施的进展和完成情况，及时沟通解决重大项目实施问题，确保项目实施目标的达成；
- HRM项目报告：指导下属编写项目文档，收集并分析项目中发现的问题，根据项目分析结果向研发部门提供产品技术性能改进方面的建议，并追踪落实；
- HRM技术支持：响应客户及公司相关部门的技术支持需要，组织相关人员协调解决相应的软件问题，提高客户满意度；
- 员工培训发展：根据公司产品发展方向，及时追踪、收集软件项目实施新技术、新动态的资料，组织管理、更新案例库，与人力资源、质量、部门内部等沟通部门人员的培训需求，通过技术培训、交流等方式，提高软件项目实施顾问的业务能力；
- 部门行政管理：根据公司业务规划，进行部门工作策划，开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。
资历要求:
- 五至十年以上实际的HR主管工作经验, 五年以上HRM软件项目管理，动手能力强，有软件开发工作经验者优先;
- 熟悉软件项目实施原理，软件项目实施流程和相关实施方法, 有HRM软件开发或项目实施工作经验者优先;
- HR，管理信息系统，计算机软件等相关专业国家重点大学本科以上学历，有基本软件编程经验， 英语四级;
- 具有独立制定开发计划，开发用例设计，开发执行，开发分析等工作经验
- 熟悉软件开发流程，具有项目管理经验；
- 具有开发团队组织和管理经验；
- 开发管理工具：掌握ClearCase, CVS, VSS, SVN, Ant, Defect Tracking System, DDTS, Bugzilla;
- 编程语言与工具: 掌握C++, Java，Eclipse, Struts, JavaScript, Shell, Perl, HTML, XML;
- J2EE互联网开发环境: 掌握JBoss, BEA Weblogic, IBM WebSphere ;
- 数据库: 熟悉MySQL, Oracle, SQL Server, Informix, Sybase；
- 作业系统: 熟悉Windows, UNIX (Linux, Solaris, AIX, HP-UX)；
- 优秀的管理、沟通能力、责任感强、有敬业精神;
- 具有较强的逻辑分析能力和学习能力、沟通能力，具备较强的总结能力;
- 具有大处着眼小处着手的精神，心细 、有恒心和毅力 ;
- 具有良好的学习能力及沟通能力。英语能力强 ;
- 富有责任心，具有团队精神和创新精神及热诚。
联系方式：
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