绩效考核经理（人事人力） (职位编号：job263rl072411)
公司行业：
公司类型：
公司规模：

职位类别：人力资源
工作地点：上海 发布日期：2009-06-22
工作经验：1-3年 最低学历： 大专
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1人 职位月薪：1000-50000元/月

职位描述/要求：

工作职责：
1、在总经理的领导下，负责公司绩效管理工作；
2、根据公司的总体要求，编制业务公司/部门的年度绩效管理体系，并做到具体指标有量化参照标准，同时辅以相关配套考核指标；
3、根据绩效管理体系，定期实施有效考核，并及时向上级领导和企业负责人反馈考核结果；
4、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
5、参与各业务公司/部门的薪酬方案；

任职资格：

1、专科以上学历；（MBA优先）
2、人力资源管理岗位3年以上；绩效管理模块2年以上实务工作经验；
3、具备良好的绩效考核理论知识，有咨询公司项目经历优先考虑：
4、通晓现代企业人力资源管理理论，熟悉行业中企业通行和特别的绩效考核体系；
5、善于管理团队，具较强的管理意识和控制意识；
6、能洞察企业人力资源管理方面存在的问题并提出有效的改进举措；
7、善于运用现代的绩效考核手段实施绩效考核，并在实施过程中不断予以修正；
8、善于引导形成良好的企业文化氛围，在绩效考核过程中渗透企业文化的建设六、良好的文字处理能力，规范意识强；
9、良好的横向部门/公司沟通能力；
联系方式：

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