任职要求：

1两年以上培训经验，特别是保险行业培训经验；

2优秀的沟通和协调能力和培训技巧；

3本科学历，金融相关专业优先考虑；

4具备良好的团队合作精神；

5积极正面，精力充沛，沉稳，能处理工作压力，以结果为导向。

1与电话销售部门及培训机构保持顺畅的沟通，及时了解，收集和更新培训需求；

2.负责新员工入职培训（包括产品知识，销售技巧，销售流程培训）；

3负责电话销售部门培训计划的制定并向电话销售部门销售人员提供在职培训；

4协助培训经理作好员工在职培训。