工作职责：
1、独立负责开拓招聘渠道，筛选应聘者简历，独立组织面试，完善应聘者评价标准。

2、负责招聘供应商的管理（网站、猎头、圈子等），并建立供应商的筛选评价体系。

3、负责人才引进、组织人员调整、编制管理等招聘与规划相关工作。
4、独立负责办理员工的入职、转岗、调岗和离职手续及劳动合同管理。
5、协助负责后备人才选拔方案和人才储备机制的建立。

6、定期制作人力规划和日常管理所需的各类报表（离职分析、骨干员工离职分析、招聘周报/月报、人均效能产出分析等）。

7、协助人力资源部相关的文化宣传、推广和文化活动等工作。

任职要求：
1、本科以上学历，2年以上人力资源招聘工作经验。
2、熟悉北京人才市场，有一定的招聘渠道和资源，能够掌握多种招聘工具，丰富的人员招聘经验，有较强的面试技巧，能独立开展工作。
3、有报表管理、数据统计和分析的能力，熟练使用office软件。

4、有很好的沟通能力与敏锐的判断力。

 

工作地点：北京 回龙观 慧聪园

 

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