1、独立办理员工社会保险工作，收集相关的劳动用工等；

2、协助部门经理执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、公司内部文档进行归档，负责管理；

4、协助部门经理执行公司后勤保障工作；

5、完成部门经理派发的其他工作。

要求：

          1、大专以上学历，年龄28岁以下；

2、二年以上人事档案/社保管理工作经验，能胜任人员招聘、培训等人力资源专项工作的规划和实

   施；

3、具有较强的口头表达能力和文学写作水平，能够独立撰写各项管理规定和相关报告；

4、责任心强，有较强的亲和力、沟通能力，工作积极主动，学习能力强；

5、具有诚实正直的品德，工作耐心、细致；

6、具有较强的处理事务性工作能力，熟练使用电脑及各类OFFICE软件，具备基本的网络知识。