职位优势：

· 公司实力雄厚,行业领先、国际水平的工作环境和海外技术支持； 
· 富有竞争力的外资企业薪金待遇及福利水平； 
· 营销和管理双重成长空间，注重职员综合素质的培养；

所属部门：

培训管理中心

职位描述：

· 根据公司流程建设需要和发展需求，结合公司现有情况制定各项工作流程，拟定培训计划并组织实施；

· 进行新入职员工的培训和跟踪评价，设置培训课程并不断进行研发；

· 对企业员工奖惩的审核并进行公司文化建设；

· 完善考核制度，并组织绩效考核工作；

· 反馈考核结果，对人员调查提供建议，提供组织整体工作效率；

任职要求：

· 本科及以上学历，年龄26岁以上，具有两年以上培训管理工作经验；

· 熟悉人力资源管理的培训环节和类型，对于企业员工培训具备全局策划的能力；

· 对于流程化管理具有深刻理解和实践；

· 具备良好的人际沟通能力与语言表达能力；

· 具备团队协作能力，组织能力、管理能力；

薪金水平：

月薪面谈

福利待遇：

考核试用期过后均享受公司提供的优厚的待遇和各项高水平的培训课程，保险福利齐全、每年还可享受专项体检、优秀员工定期旅游等；

注意：

· 处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！
· 请您只投递一个职位，否则部门重复联系会对您造成不必要的干扰！
· 请网络直接投递！谢谢您的合作！