主要岗位职责：
1．负责公司招聘工作相关制度、流程、规范的建立和完善；
2. 负责调查收集人员需求，制定招聘计划，对招聘效果进行分析总结，不断优化招聘流程以及人才选拔、测评的技术和手段。
3．负责公司人才招聘活动的组织与实施，

 

 

主要任职资格：
1．本科及以上学历；
2．熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3．3年以上工作经历；
4．成熟稳重，工作效率高，承受压力能力强；
5．有教育行业人力资源工作经验者优先。