一、基本信息
所属部门：运营中心
下属人数：10-15

二、职位说明：
1、工作职责及权限：
负责公司分支机构或区域项目的全面管理协调培养工作，对所属区域的团队进行高效管理，确保公司对分支机构/区域项目季度/年度的各项计划和管理、业务指标的完成

2、工作内容描述：
1）根据公司战略，制定区域市场发展规划和市场策略，建立和完善区域业务管理模式；
2）编制、实施本区域市场规划和年度经营计划，并分解工作任务，监督实施；
3）组织收集区域市场信息、竞争对手信息，统计区域业务数据，分析区域行业市场发展趋势和需求变化，定期向总部反馈信息；
4）组织做好本区域的资源协调和其他协调管理工作；
5）负责与总部相关部门、其他区域机构保持良好沟通，定期向公司汇报业务规划和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
6）主持、推动区域公司业务流程和规章制度的建设，根据环境变化，及时进行组织和流程的优化调整；
7）严格遵守公司总部各项规定，有效激励团队成员，塑造高业绩、高效团队。

3、工作关系（请参见部门组织结构图）

二、任职资格
1、职位所需的工作经验和专业素质
1）IT或通信行业3-5年工作经验，2年以上团队管理经验，具备极强的突破创新能力和打造高效率团队的能力；
2）有极强的综合管理、组织协调和沟通能力，思维清晰，能承受工作压力；具有独立的分析和解决问题的能力，有极强的计划和目标控制能力；
3）诚信、有团队领导能力和良好的沟通技巧和说服能力，具有较强的团队合作精神和敬业精神；
4）有宽带电话、宽带/专线接入、IDC、网络集成等销售经历和企业级客户积累者优先。

2、职位所需的教育及培训背景、资格
1）通信类或营销类专业大科以上学历；