工作职责：

1．负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，以及与招聘相关机构协调；

2．协助招聘经理草拟职位说明书；

3．通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单；

4．按要求筛选简历；

5．做好招聘相关纪录；

6．电话面试，以及负责协调面试安排；

7．负责与候选人初步商定薪资待遇；

8．安排合格候选人与管理层进行下一步面试；

9．定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

10．协助招聘经理安排招聘，做好候选人查询以及招聘记录工作。

任职要求：

1. 正规大学本科毕业； 

2. 至少有半年专门从事招聘工作的经验，有较强的面试技巧和经验； 

3．熟练、流利的英语沟通、阅读和书面表达能力；熟练使用各种计算机办公软件； 

4．具有良好的心理素质、较强的适应能力以及独立工作能力；具备良好的敬业精神和学习能力；具有较强的沟通、协调能力和亲和力，能愉快地与客户、同事及上司合作； 

5．主动的工作精神和积极的团队合作意识，乐于接受工作带来的挑战与压力；