1.人力资源等相关专业本科及以上学历；

 2.掌握人力资源管理、组织行为学，具备多元化的行业人力资源管理经验背景；

 3.能切合集团实际建立完善的人力资源管理体系；

 4.熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验；

 5.具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力；

 6.擅长在快速发展的环境中创造性的发展与提供人力资源管理服务；