初期岗位：到各机构或部门基层锻炼，了解公司传统，融入公司文化，学习业务知识，培养实践经验,增强管理意识，拓展社会经验以全面提升自身。

发展定位：为公司新增开设分支机构、新设业务部门储备各类营销及管理人才。

入职要求：

1、男女不限, 本科学历，金融、保险或财会类专业优先；

2、担任过主要学生干部，有丰富的社会实践经验；

3、有良好的学习能力和接受能力；

4、知识面广，综合素质高，颇具大局观，极具团队精神并富有号召力、领导力；

5、乐观向上，有远见卓识，立足长远发展，具极强事业心。