职位描述：

1、制定媒介执行策略以及发展目标，整合媒体资源，不断提升公司媒介资源的层次，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司的品牌形象；

2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等；

3、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制；

4、能够保持媒体高端的日常开发与维护，对媒体内部框架体系、部门和版面间利益关系的了解和把握——对报社之间、媒体之间关系；记者、编辑之间关系的把握；

5、负责媒介部与业务部的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程；

6、全面、细致的管理与监督公司媒介部的媒介执行工作，管理监督项目回款情况，管理媒体投放的跟踪、监测和信息收集；

7、为新项目提供媒介支持（包括报价、媒介策略），并为项目合理分配媒介经理及其他媒介执行人员；

8、审核媒体发布合同和费用的管理；

9、协助公司管理机构制定媒体关系管理工作目标；

10、本部门新员工的培训以及部门人员的日常工作考核；

11、提拔基础媒介人员的能力，协助他们拓展媒介资源。

任职资格：

1、五年以上媒体行业经验，二年以上媒介总监工作经验；

2、对传媒行业媒介整合工作有深刻的认知，熟悉掌握媒体运作规律及各主要媒体的特点、功能、市场价值和购买渠道；

3、具备全面的媒介策划、购买、执行知识和经验，熟悉广告服务的作业全流程，对媒介市场情况有较为全面的了解，能独立制定媒介计划及评估报告；

4、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力，能根据市场需求对公司代理媒体进行深度开发，不断提出创新性的整合策略；

5、媒介谈判、公关交际能力强，具备较为丰富的媒体关系资源，有良好的媒介关系，善于沟通和维系客户；

9、提升公司媒介策划水平，具备良好的向客户提案能力；

7、优秀的组织协调能力，判断能力及项目控制能力，具备较强的领导组织能力、分析问题和解决问题的能力以及人际沟通和培养团队的能力；

8、有4A公司工作经验的优先。