上海某大型美资企业高薪诚聘薪酬福利主管一名。
资格要求：
1、人力资源管理、行政管理、管理心理学等相关专业大专以上学历；
2、三年以上外资、合资企业人力资源相关工作经验，熟悉企业内部薪酬统计及工资报表的制作与分析；
3、熟悉上海社会福利的计算与缴纳；熟悉录用、退工相关政策与流程；
4、工作认真负责，积极主动，熟练使用各类办公软件，有使用过薪资软件经验尤佳；
5、英语佳者优先。