人力资源总监 （房地产）
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职位描述/要求：
人力资源总监 （房地产行业）
工作地点：北京
Roles and Responsibilities 建立健全集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
协助公司高层对集团及子公司进行岗位体系及管控模式的确定； 组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 向公司高层决策者提供有关集团人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 组织人力资源引进工作，保证公司发展扩张的人力支持；负责集团企业文化建设，对集团企业文化建设工作进行整体策划、宣贯，建设、完善； 公司高层交办的其他工作。 Requirements
教育水平：本科以上学历 专业：人力资源、工商管理、心理学等管理类相关专业 培训经历：接受过现代人力资源管理、战略管理、上市地产公司管理的专业培训。 经验：对房地产企业人力资源开发有深刻和独到的见解，具备五年以上大型地产 集团管理工作经验，三年以上人力资源总监级以上岗位经验。担任过上市 房地产集团管理总监、培训总监者优先考虑。(北京工作五年以上) 技能技巧：在北京地产界具有深厚人脉关系，熟识各类高级专业人才。 能力：具备优秀的的领导、沟通、协调、分析能力及对事务驾驭、判断能力 联系方式：
Please send your CV to hr@talentop.com.cn | |||||||||||||
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