职位描述：
1、负责集团公司人力资源相关政策的制定、体系建立和维护；
2、负责中高层人员考核方案的建立并组织实施；
3、协作各子公司建立考核方案，辅导并督促其运行；
4、定期分析集团及各子公司的组织效益，根据情况调整绩效政策及考核方案；
5、协同其他专业人员共同提升人力资源条块的各项功能。

岗位要求：
1、熟悉人力资源的各个模块，本领域工作经验5年以上；
2、熟练使用办公软件，英语或日语熟练；
3、有敬业精神和团队协作精神；
4、工作地点：宁波

请感觉能胜任此职位者投递简历！