岗位要求：

1.        本科以上学历，5年以上大型企业HR相关工作经验。IT及互联网公司相关经历尤佳。

2.        HR多面手，在招聘、薪酬福利、培训、ER等方面具备扎实的专业功底。

3.        较强的分析、协调、组织、计划和执行能力。

4.        良好的团队合作精神，适应高挑战、高强度的工作。

5.        具有良好的HR项目管理能力和丰富的项目运作经验。

 

 

岗位描述：

1.        配合公司业务部门，完成在招聘、薪酬福利、培训 、ER等方面HR工作。

2.        在公司的并购和收购等方面的项目期间，从HR领域在前期和后端搭建项目流程、制度，并实施。

3.        协调项目相关各业务部门和各HR function的资源并使之最大化，推动项目顺利、成功的进行。

4.        从项目方面协助本部门团队快速、有效的完成各阶段的工作目标。