职位描述：
职位描述及要求
1、年龄22-45岁
2、大专或以上学历
3、过往年收入5万元以上，有销售或管理经验
4、勤奋，富于挑战精神，有创新能力，不甘于现状，对自己未来有追求
5、从事金融、经济、营销、医学、法律、教育者优先

责任底薪3000元+业务佣金+季度奖+年终奖+管理津贴+高峰会奖励+名师培训+全面的保险福利+长期服务奖+退休津贴等

金融业的西点军校——经理人
经理人计划的定位
经理人计划旨在以正规及有系统的方法，培养学员成为具专业品质和具忠诚度的高产能团队主管，并同时成为优秀的销售高手。以便能有效的辅助公司建立超强的组织，并为组织迈向专业销售及企业化铺路。让经理人计划成为行业培训的典范，以及人才最向往的地方。
经理人计划培训体系
凝聚了保诚的培训精髓。它是一个有效的、完整的训练体系，注重观念与态度、专业知识、营销技巧和生活工作习惯的建立，培养个人独立销售能力；同时增强管理技能的训练，涵盖经营、管理、激励、辅导和沟通等多种管理艺术，全面提升现代经理人的核心竞争力。
经理人计划训练课程分为三个阶段，并持续一年，由职前教育课程、营销实践课程、基础管理课程和全面提升课程四大模块。

符合条件之人士将享受有优厚津贴、佣金、新秀成就奖、达标奖、年终奖，每年两次以上的出国旅游奖励及相关福利待遇，并由英国保诚集团海外12年以上从业经验的专责培训顾问全程培养，封闭培训3个月和1年的长期培训计划[卓越训练营和领袖训练营]，培养金融及营销行业顶尖管理人才。

注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司　　
注2：本次招聘面向现居地为上海的人士，请留上海联系方式。