1、负责地产集团、路桥集团与矿业集团人力资源的全面的指导与管理；

2、负责帮助三个集团的招聘、培训、绩效、薪酬体系建立或完善；

3、负责帮助指导组织人力资源管理制度体系和流程的完善；

4、负责帮助指导集团高层以上人员的员工关系管理等

  

 

基本任职要求：

1、性别不限，本科以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；

2、十二年以上大中型企业或集团公司高级人力资源管理的工作经历，熟悉现代企业战略人力资源总体规划；

3、擅长人才储备与职业规划；

4、具备较强行政规划、执行能力，工作计划能力强,责任心强；

5、具有良好的人际沟通，有很强的亲和力及团队合作精神；

6、需要具备基础设施行业、房地产行业与矿业行业两者之一的人力资源管理的从业经历。

 

本职位属于高端职位：提供优厚的待遇及良好的职业发展平台和空间！