课程设计专家
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"参与、负责和/或领导企业内部培训发展课程/项目的设计开发工作；
Individually contributes to or responsible for /leads key corp. training program design and development initiatives and projects as a senior instructional design (ID) expert .
主要职责包括独立或组织应用国际化和职业化的培训设计思想和方法，进行客户化的企业培训课程/项目设计开发和培训解决方案的制定；或有指导/领导设计开发团队职责。
Key job responsibilities include applying leading edge ID knowledge and techniques to develop and/or customize training courses, programs or solutions, may be responsible for coaching and directing a team of junior designers. 
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上级：研究发展部总监
大学薄弱环节，需引进业界培训课程开发设计的先进方法及工具，了解国际上课程设计方面的新理论系统，建立一个更专业化流程化的课程设计流程。
对于应聘者来说能够有机会在中国最优秀的企业中发挥自己的才能，够接触到很多国际企业的管理知识，和公司一起成长。
1）硕士或以上学历；2）1. 有8-10年以上在大型/国际性企业/组织或学术/专业机构（中外不限）从事专业培训ID设计开发或咨询工作经验，特别是在电信/IT相关行业企业或培训咨询机构从事课程设计开发的直接经验。；3）对培训业务和ID专业领域先进理念、方法和工具的深入了解和掌握；4）责任心强、团队协作意识好，易于沟通和交流；
大型/国际性企业/组织或学术/专业机构从事专业培训ID设计开发或咨询工作经验
深圳
RMB15-40万(如果非常优秀还可以放宽)

"PMP/通用技能资深讲师
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2人/深圳
"专职担任培训讲师，主要从事PM或其他通用技能专题的课程讲授工作；
Responsible for training intervention delivery as an in-house professional trainer in subject of Project Management or General Professional Skills
组织培训教学，参与培训课程的设计开发、更新优化、教学活动设计组织等相关工作，或兼职从事部分培训管理工作。
Key job responsibilities include conducting training, possible participation in program design and development, organizing training related activities, or involvement in training management activities as necessary.
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上级：技能培训中心部长
大学现有讲师在PMP或高端技能类课程培训等方面经验薄弱，需引进专家型人才给大学带来国际上项目管理（或其他通用技能）培训发展趋势及新的理论系统。
能够有机会在中国最优秀的企业中发挥自己的才能，能够接触到大量的客户公司发展中的实践经验。
1）硕士或以上学历， 专业背景不限，管理相关领域的硕士/MBA以上学历为佳； 在西方受过教育优先，熟悉中西方文化优先；有丰富实践经验教育背景可放宽；流利的中英文（或其他外语）能力；通过PMP优先考虑；2）有5年以上在国际性企业/组织或专业机构从事过专业性或管理性（如项目管理、销售或市场等）的实际工作经验并有直接从事相关领域的教育、培训、咨询等工作的经验，有在/为电信/IT行业企业课程开发和培训授课的工作经验优先；3）具有深厚的项目管理或其他通用技能专业知识。
"跨国公司在中国培训机构主讲，比如惠普公司、GE公司、ERRISION公司、MOTOROLA公司等，其次可以直接到国外去寻找著名高校或培训顾问机构的管理专家或教授等。
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深圳
RMB15万－30万(如果非常优秀还可以放宽)