岗位职责描述：

新学员岗前培训，讲述公司发展历程，企业文化，岗位职责，职业生涯发展规划，薪酬制度，公司管理制度，老员工充电激励。通过培训让员工转变思维，更新观念，适应不断变化的市场，工作和生活环境，让员工永远保持积极乐观的心态在变化中求发展。培训师也要在实践中锻炼成长，让自己的理论与实践的结合的更加紧密，在实际工作中更有效。公司与九州方圆，华海咨询等专业的培训公司常期合作，对我们的培训师及管理者做长期培训。

对培训师的要求：

男女不限，22--45岁之间，身体健康，态度端正，大专以上学历，有良好的语言表达能力，心理素质高，学习能力强，有事业心，从事过培训或拓展训练工作者优先录用，能服从公司的统一安排。

培训师待遇：

试用期一个月底薪1000+500元的工作绩效考核，包住不包吃报销来培训的车费，能胜任培训的底薪2000元加补助加奖金，（公司拿出外部企事业单位、学校‘培训的50%的利润给培训师、教官、拓展训练师发放奖金）和公司的股份