工作地点：北京 泰康人寿创新事业部-电话行销部
到位日期：2008年7月上旬

岗位职责：

I. 基本职责：
1. 晋升考核
 制定并监督执行电销人员晋升考核管理方案和基本法
 负责计算与发放电销人员的底薪、佣金及奖金
 制定与实施对电销人员的其他各项规章制度
 制定电话呼入销售的管理方案
2. 业务管理
 负责设计并实施各种电销激励方案
 负责协商相关部门，跟踪和监控各分公司电销投入产出比
 反馈客户资源有效使用率情况，为客户资源调整做参考
II. 阶段关键任务：
1. 发展规划
 参与电销业务发展规划的讨论和制定
2. 业务管理
 协助市场分析岗建立电销业务督导体系

任职要求：

1. 学历及所学专业
 本科以上学历，金融、保险、管理、经济等相关专业
2. 知识（行业、专业、公司）
 了解保险行业政策法规
 熟悉保险基础知识及电销业务运作流程
 熟悉保险公司各项费用支付和财务核算工作
3. 经验（行业、本公司或相关专业、管理）  
 4年以上寿险行业人员管理经验
 2年以上财务分析及相关工作经验
4. 技能（英文、IT、沟通）
 大学英语四级或同等水平，良好的英文读写能力
 掌握计算机Office操作、业务系统操作及OA办公自动化管理
 具备良好的人际沟通和组织协调能力