岗位要求:
二年以上相关岗位工作经验，熟悉当地招聘渠道，掌握一定的甄选技术及面谈技巧，积极主动，有责任心，工作效率高，愿意并能够承受工作压力。
岗责:
A.根据分部编制和实际需要，负责日常缺岗招聘和离职补充；
B.负责分部招聘人才库的建立；
C.负责分部招聘渠道的维护和拓展；
D.应届毕业生的接收和招聘；
E.本系统月报的整理汇总、上报；
F.完成领导交办的其它工作。