岗位职责：
1、根据公司发展需求对相应品牌商店营运训练进行规划与汇编。
2、组织、推广和完善商店员工训练与发展项目。
3、负责产品知识训练教材的编写和产品知识手册的更新。
4、协调和管理分公司相关品牌训练督导/专员的工作计划和绩效。
5、在全国范围内管理产品知识分级训练与考核。
6、拓展和指导新店训练，使新店训练更有效和实用。
7、教授训练部研发的相关课程。
8、与相关品牌公司公司训练部门保持良好的沟通 。
9、协助完成品牌公司和本公司的零售营运项目。
10、完成上级交办的其他工作。

 

专业技能要求：
1、熟悉内部培训及外部培训组织流程，熟悉培训市场。
2、有较强的课程开发能力，有出色的讲解、授课能力。
3、能运用各类工具制作培训课件。
4、能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。
5、有良好的语言表达能力和控场力，善于捕捉受训者注意力和兴趣点。
6、熟练操作电脑，特别是PPT制作。

 

核心能力要求：
1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动。
2、具有较强的沟通、协调能力与良好的服务意识。
3、学习能力较强，爱岗敬业。