1、          协助培训经理拟订培训计划；

2、          了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、          协助培训经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、          联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、          组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、          指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、          控制培训支出；

8、          监督、评价其工作方法及工作效果。

任职条件：

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

◆受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。

◆2年以上培训部门实际工作经验。

◆具有丰富的企业培训经验并熟悉成都市相应的培训公司和相应的培训渠道。

◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

◆熟悉岗位培训流程；

◆熟练使用办公软件和PPT。

◆工作积极、勤奋、主动；

◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。